Jurriaan en Harold bespreken het belang van betekenisvol werk, opbouwen van een community en hoe je als sollicitant beter kan aansluiten op de uitdagingen van een onderneming.
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/03/FELIX_SQ_hetboek_button400.png400400Harold van Puijenbroekhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngHarold van Puijenbroek2021-06-04 15:25:222021-06-10 21:27:58Podcast 27: Community bouwers en sollicitatie expert
In deze podcast staat het Buzzwoord purpose centraal. Hinken op gedachten, wikken en wegen. Dat is slopend. Zeker als je er niet lekker in zit. Totdat je tot de conclusie komt dat het radicaal anders moet. Met voormalig senior marketeer, nu buschauffeur Dirk van Mierlo bespreken we zijn intensieve reis van gedachten naar zijn opmerkelijke […]
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/05/FELIX_socialposts_Drik.png800800Harold van Puijenbroekhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngHarold van Puijenbroek2021-05-14 14:17:102021-05-26 09:50:41Podcast 26: Van kantoorbaan naar busbaan
Johan raakte geïnspireerd om vanuit purpose deel te nemen aan een van onze Unconferences. Daar kon hij proeven aan een nieuwe cultuur. Een omgeving vol wendbaarheid en experimenten. Daar ondervond hij dat het niet bij hem past. Gelukkig hoefde hij met die kennis zijn baan niet op te zeggen. Door samen te werken leerde hij […]
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/04/MarianneAal_FCPodcast25.png800800Harold van Puijenbroekhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngHarold van Puijenbroek2021-04-22 20:50:352021-05-13 11:36:38Podcast 25: Betekenisvol zijn na het werkzame leven
Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten Eindeloze afspraken, sollicitatiegesprekken en veel mailcontact over en weer is wat vaak gebeurt bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Recruitment binnen corporate organisaties is outdated. Managers nemen beslissingen op basis van data op een CV en ervaringsjaren. Maar, gaat het bij de beste voorspellingen maken […]
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/04/FELIX_podcast_evajoosten.png800800Harold van Puijenbroekhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngHarold van Puijenbroek2021-04-19 11:45:002021-04-19 15:12:41Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten
Arbeidsrecht is soms krom De spelende mens, door historicus Johan Huizinga de ‘Homo Ludens’ genoemd, wordt ingeperkt door strikte arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Voor wie maakt dat het leven eenvoudiger? Hoe gaan corporates of jonge start-ups hiermee om? Kies je ervoor om alles van tevoren dicht te metselen of iedereen die er werkt belonen en laten […]
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/04/Podcast-23-Felix-Personalized-Recruitment-Juridische-zaken-annette-de-groot.png400400Harold van Puijenbroekhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngHarold van Puijenbroek2021-04-06 09:55:092021-04-06 09:58:20Podcast 23: Personalized Recruitment en juridische zaken met Annette de Groot
Kan drives op een objectieve manier helpen om potentiële medewerkers te matchen op de bestaande cultuur en te beoordelen of zij daar wel of niet op passen? Onze Jacobine Bakker weet als geen ander dat een bedrijf is samengesteld uit diverse drijfveren, ook het bestuur en management.
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/03/Schermafbeelding-2021-04-05-om-11.42.40.png940906Harold van Puijenbroekhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngHarold van Puijenbroek2021-03-27 16:32:022021-04-05 12:55:44Podcast 22 Personalized Recruitment: Drijfveren deel 2
Ieder heeft persoonlijke drijfveren wat een ieder een ander perspectief op de wereld geeft. Jij bent typisch blauw of geel. Blijf je dat dan altijd? Duwen we mensen teveel in hokjes? Onze gast Jacobine Bakker stelt ons gerust.
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/03/Schermafbeelding-2021-03-30-om-08.42.23.png806806Harold van Puijenbroekhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngHarold van Puijenbroek2021-03-27 16:29:302021-04-07 14:03:39Podcast 22 Personalized Recruitment: Drijfveren deel 1
https://www.felix.community/wp-content/uploads/2021/03/FELIX_SQ_hetboek_button400.png400400Kiki Titulaerhttps://www.felix.community/wp-content/uploads/2020/12/Felix-Community-logo-1-300x176.pngKiki Titulaer2021-03-23 11:30:582021-03-30 19:37:04Podcast 21: De Video
Podcast 27: Community bouwers en sollicitatie expert
/in linkedin, Podcast /door Harold van PuijenbroekJurriaan en Harold bespreken het belang van betekenisvol werk, opbouwen van een community en hoe je als sollicitant beter kan aansluiten op de uitdagingen van een onderneming.
Podcast 26: Van kantoorbaan naar busbaan
/in linkedin, Podcast /door Harold van PuijenbroekIn deze podcast staat het Buzzwoord purpose centraal. Hinken op gedachten, wikken en wegen. Dat is slopend. Zeker als je er niet lekker in zit. Totdat je tot de conclusie komt dat het radicaal anders moet. Met voormalig senior marketeer, nu buschauffeur Dirk van Mierlo bespreken we zijn intensieve reis van gedachten naar zijn opmerkelijke […]
Podcast 25: Betekenisvol zijn na het werkzame leven
/in Podcast /door Harold van PuijenbroekJohan raakte geïnspireerd om vanuit purpose deel te nemen aan een van onze Unconferences. Daar kon hij proeven aan een nieuwe cultuur. Een omgeving vol wendbaarheid en experimenten. Daar ondervond hij dat het niet bij hem past. Gelukkig hoefde hij met die kennis zijn baan niet op te zeggen. Door samen te werken leerde hij […]
Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten
/in Podcast, Uncategorized /door Harold van PuijenbroekPodcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten Eindeloze afspraken, sollicitatiegesprekken en veel mailcontact over en weer is wat vaak gebeurt bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Recruitment binnen corporate organisaties is outdated. Managers nemen beslissingen op basis van data op een CV en ervaringsjaren. Maar, gaat het bij de beste voorspellingen maken […]
Podcast 23: Personalized Recruitment en juridische zaken met Annette de Groot
/in Podcast /door Harold van PuijenbroekArbeidsrecht is soms krom De spelende mens, door historicus Johan Huizinga de ‘Homo Ludens’ genoemd, wordt ingeperkt door strikte arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Voor wie maakt dat het leven eenvoudiger? Hoe gaan corporates of jonge start-ups hiermee om? Kies je ervoor om alles van tevoren dicht te metselen of iedereen die er werkt belonen en laten […]
Podcast 22 Personalized Recruitment: Drijfveren deel 2
/in Podcast /door Harold van PuijenbroekKan drives op een objectieve manier helpen om potentiële medewerkers te matchen op de bestaande cultuur en te beoordelen of zij daar wel of niet op passen? Onze Jacobine Bakker weet als geen ander dat een bedrijf is samengesteld uit diverse drijfveren, ook het bestuur en management.
Podcast 22 Personalized Recruitment: Drijfveren deel 1
/in Podcast /door Harold van PuijenbroekIeder heeft persoonlijke drijfveren wat een ieder een ander perspectief op de wereld geeft. Jij bent typisch blauw of geel. Blijf je dat dan altijd? Duwen we mensen teveel in hokjes? Onze gast Jacobine Bakker stelt ons gerust.
Podcast 21: De Video
/in linkedin, Podcast /door Kiki TitulaerOnze podcast al geluisterd? Podcast 21 met onze eventmanager en moderator Marion van Puijenbroek, bekijk hier ook de video!