Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten

Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten Eindeloze afspraken, sollicitatiegesprekken en veel mailcontact over en weer is wat vaak gebeurt bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Recruitment binnen corporate organisaties is outdated. Managers nemen beslissingen op basis van data op een CV en ervaringsjaren. Maar, gaat het bij de beste voorspellingen maken […]

Personalized Recruitment Methode blog

Personalized Recruitment methode van Felix Community! Personalized Recruitment begint met begrip van de bedoeling van succesvolle medewerkers om te werken bij een organisatie of elders. We maken tijd vrij om te denken vanuit het perspectief van de kandidaat. Dit alles is mogelijk wanneer een toegewijde recruiter het Felix Design Framework volgt. Afspraak maken of meer […]

Lef. geen lof, we hebben een nieuwe uitdaging !

Leef je eens in… Je loopt als bijensterftezorgenmaker je hond uit te laten en dan merk je opeens tot je grote opluchting dat de gemeente ergens/ooit besloten heeft om inderdaad de bermen niet te gaan maaien voor september! Je huppelt even…. En je denkt bij jezelf: Hey, ergens gaan er dus zomaar overheidsbesluiten wel goed! […]

Felix op Clubhouse

FelixCommunity host elke vrijdag in maart van 12.00 – 13.00 uur een room op Clubhouse: Gelukkig door werk. Hoe bereik je dat?

Masterclass Personalized Recruitment

Podcast 7 Personalized Recruitment: DATO

Samenwerken met kandidaten om ze écht te leren kennen.Onze gast van vandaag Matthijs van Heusden geeft aan dat zijn nieuwe manier van werven tijd bespaard. Door met meerdere kandidaten tegelijk online of op kantoor samen te werken (DATO) leert hij en het team de mensen écht kennen. Ze zien gedrag in de daadwerkelijke werksituatie. Alhoewel vrijwel de hele wereld niet anders gewend is dan kandidaten het vuur aan de schenen leggen, toont 85 jaar aan wetenschappelijk onderzoek aan dat dit vooral desinformatie oplevert.

Podcast 2 Personeelszaken naar HRM in 25 jaar

Dini van der Lans heeft in haar carrière als personeelsadviseur tot aan Human Resource Business Partner in de bancaire wereld gewerkt. Ze geeft haar kijk op de ontwikkelingen en spreekt over in- en doorstroom, ondersteunen van lijnmanagers, maar waar blijft de medewerker in dat verhaal?

Jonge Kozijnmonteur Dronten

Je wil ervaring opdoen als kozijnmonteur van zowel kunststof, aluminium en houten kozijnen, en dit zowel in nieuwbouw- als renovatieprojecten.

Felix Change Your Rhythm

Wil je talent ontwikkelen? Kom dan letterlijk in beweging!

Actieve werkvormen zijn leuk, inspirerend en stimuleren persoonlijke ontwikkeling en teambuilding. Bovendien leren mensen beter en sneller door theorie aan praktijk te koppelen, ervaringen te delen en samen in actie te komen.

Kom daarom van die praatstoel af.