Podcast 27: Community bouwers en sollicitatie expert

Jurriaan en Harold bespreken het belang van betekenisvol werk, opbouwen van een community en hoe je als sollicitant beter kan aansluiten op de uitdagingen van een onderneming.

Podcast 26: Van kantoorbaan naar busbaan

In deze podcast staat het Buzzwoord purpose centraal. Hinken op gedachten, wikken en wegen. Dat is slopend. Zeker als je er niet lekker in zit. Totdat je tot de conclusie komt dat het radicaal anders moet. Met voormalig senior marketeer, nu buschauffeur Dirk van Mierlo bespreken we zijn intensieve reis van gedachten naar zijn opmerkelijke […]

Podcast 25: Betekenisvol zijn na het werkzame leven

Johan raakte geïnspireerd om vanuit purpose deel te nemen aan een van onze Unconferences. Daar kon hij proeven aan een nieuwe cultuur. Een omgeving vol wendbaarheid en experimenten. Daar ondervond hij dat het niet bij hem past. Gelukkig hoefde hij met die kennis zijn baan niet op te zeggen. Door samen te werken leerde hij […]

Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten

Podcast 24: Carrière, Talent en Data met Eva Joosten Eindeloze afspraken, sollicitatiegesprekken en veel mailcontact over en weer is wat vaak gebeurt bij de zoektocht naar een nieuwe werknemer. Recruitment binnen corporate organisaties is outdated. Managers nemen beslissingen op basis van data op een CV en ervaringsjaren. Maar, gaat het bij de beste voorspellingen maken […]

Podcast 23: Personalized Recruitment en juridische zaken met Annette de Groot

Arbeidsrecht is soms krom De spelende mens, door historicus Johan Huizinga de ‘Homo Ludens’ genoemd, wordt ingeperkt door strikte arbeidsvoorwaarden en wetgeving. Voor wie maakt dat het leven eenvoudiger? Hoe gaan corporates of jonge start-ups hiermee om? Kies je ervoor om alles van tevoren dicht te metselen of iedereen die er werkt belonen en laten […]

Podcast 22 Personalized Recruitment: Drijfveren deel 2

Kan drives op een objectieve manier helpen om potentiële medewerkers te matchen op de bestaande cultuur en te beoordelen of zij daar wel of niet op passen? Onze Jacobine Bakker weet als geen ander dat een bedrijf is samengesteld uit diverse drijfveren, ook het bestuur en management.

Podcast 22 Personalized Recruitment: Drijfveren deel 1

Ieder heeft persoonlijke drijfveren wat een ieder een ander perspectief op de wereld geeft. Jij bent typisch blauw of geel. Blijf je dat dan altijd? Duwen we mensen teveel in hokjes? Onze gast Jacobine Bakker stelt ons gerust.

Podcast 21: De Video

Onze podcast al geluisterd? Podcast 21 met onze eventmanager en moderator Marion van Puijenbroek, bekijk hier ook de video!

Podcast 21: Online eventmanagement en moderation is essentieel

Wat komt er allemaal kijken bij de organisatie van een Unconference? Voor de overheid hebben we Unconference “ze luisteren niet” georganiseerd. In een green screen studio namen ruim 25 mensen van verschillende pluimage deel. In deze interactieve sessies schakelen we van plenair naar diverse breakout sessies. We hebben ervaren dat design thinking en value proposition […]

Podcast 20 Personalized Recruitment: Clubhouse

We zien een hang naar meer empathie, positiviteit en gelijkwaardige dialoog op social media. Clubhouse heeft een vliegende start. Waar komt dat door? Vaart het platform wel bij lockdown omdat mensen meer tijd nemen om naar anderen te luisteren? Of is het meer en zal deze audio app blijven, ook als we weer in cafés live kunnen borrel-praten? We bespreken de aansprekende kanten en uitdagingen waar je rekening mee kan houden met deze app. We gaan het zelf ook gebruiken om te ervaren hoe het werkt.