Medewerkers vinden die bij jouw cultuur passen
De medewerker van nu kijkt naar de cultuur van de onderneming en niet naar de gevraagde kennis. Deze wil antwoord op de vraag; “Waarom wil ik bij jou werken?“. Daarom is simpelweg vacatures plaatsen op jobboards kansloos om goede medewerkers te vinden die bij je passen en blijven.
Wij helpen jou met Personalized Recruitment mensen te vinden met de zelfde doelen en die in de cultuur passen. Hierdoor reduceren het verloop in personeel, de recruitment kosten en de doorlooptijd van vacature tot plaatsing.
Cultuur begint bij de voordeur
Melody of the like-minded
Wij helpen mensen aan elkaar te koppelen met dezelfde doelen passend bij de cultuur.
Met onze methode creëer je een groep mensen, community, waardoor je het verloop in personeel, de recruitment kosten en de doorlooptijd van vacature tot plaatsing verkort.
Je vindt mensen die zich in jouw organisatie als vissen in het water voelen.
De talenten van nu kijken naar de cultuur van de onderneming en niet naar de gevraagde kennis. Deze wil antwoord op de vraag; “Waarom wil ik bij jou werken?“. Daarom is simpelweg vacatures plaatsen op jobboards kansloos om goede medewerkers te vinden die bij je passen en blijven.
Wij helpen jou mensen te vinden met de zelfde doelen, die in de cultuur passen en samen met jou betekenis geven aan hun leven.
Waarom Felix
Bij een van onze klanten
Voorbeelden
Het activeren van deelnemers
Volg een handmatig toegevoegde link
Luister naar het waarom van Harold, Jurriaan en Felix.
Hoe wij jou verder helpen
Stop zoeken, Wij vinden
Had je gisteren al een nieuwe medewerker nodig? Je betaalt je een ongeluk aan wervingskanalen, maar de juiste kandidaat blijft onvindbaar. Ondertussen staat het werk stil en worden jouw klanten niet geholpen.
Wij komen helpen
Kom je niet toe aan je eigen werk door buitensporig veel vacatures? Hierdoor heb je het gevoel dat je alles half doet. Daarnaast kan je werving niet de aandacht geven die het verdient. De organisatie loopt achter op de productieprognoses.
Leren en zelf doen
Je bent je ervan bewust dat organisaties en de arbeidsmarkt continue in beweging zijn. Wil je niets missen van de meest actuele en vernieuwende wervingstechnieken? Zoek je een structuur om mee te veranderen? Wil je meer bereiken in minder tijd?
Stop zoeken, wij vinden
Personalized Recruitment geheel uitbesteden
Had je gisteren al een nieuwe medewerker nodig? Je betaalt je een ongeluk aan wervingskanalen, maar de juiste kandidaat blijft onvindbaar. Ondertussen staat het werk stil en worden jouw klanten niet geholpen.
Wij brengen jouw verhaal via diverse kanalen naar buiten en kom je in contact met beschikbare kandidaten. Zo leveren we snel de ideale medewerker. Daarnaast lanceren wij baanbrekende campagnes om het talent van morgen bij jouw bedrijf binnen te brengen.
Interim Personalized Recruitment
Kom je niet toe aan je eigen werk door buitensporig veel vacatures? Hierdoor heb je het gevoel dat je alles half doet. Daarnaast kan je werving niet de aandacht geven die het verdient. De organisatie loopt achter op de productieprognoses.
Voeg onze assistentie, expertise en verfrissende aanpak toe aan jouw organisatie. Door onze uitgebreide ervaring spreken we snel dezelfde taal. We vullen alle vacatures samen snel en effectief in. Zo verkort je de gemiddelde doorlooptijd, doe je nieuwe inzichten op en kom jij toe aan je werk.
Personalized Recruitment zelf doen
Je bent je ervan bewust dat organisaties en de arbeidsmarkt continue in beweging zijn. Wil je niets missen van de meest actuele en vernieuwende wervingstechnieken? Zoek je een structuur om mee te veranderen? Wil je meer bereiken in minder tijd? Tijd voor Personalized Recruitment®.
Onze experts begeleiden jou als loopbaancoach, sollicitatiebegeleider of als trainer hoe je employer branding, job marketing, growth hacking, behavioral design en visual design thinking technieken toepast en snel succes behaalt. Je kan jouw organisatie helpen bij de continue verandering. Je wordt een gecertificeerde recruitment expert en gezonder in je carrière.
Recruitment is een strategisch vraagstuk van de onderneming
Wij geloven in een duurzame en circulaire economie en dus de noodzakelijke fluide arbeidsmarkt. Die duurzaamheid bereik je als de onderneming in staat is om een medewerker in dienst te nemen die op een prettige manier het werk kan doen, mag vertrekken, als ambassadeur jouw onderneming in zijn netwerk mag vertegenwoordigen en deze altijd weer bij je terug mag komen.
Maak eerst het verhaal van de werknemer. Met de redenen die jouw medewerkers hebben om ‘s ochtends op te staan en vol energie aan het werk te gaan. Wat beweegt hem of haar om voor jou te komen werken? Wie zijn deze mensen en waar bevinden zij zich zodat wij ze kunnen vinden? Wat is hun omgeving, wat vinden ze, wat horen, zien, voelen en denken ze?
Jij ontwerpt, samen met ons, het businessmodel voor jouw onderneming met je medewerkers als belangrijkste klant. Dit geeft je niet alleen inzicht in wat je levert en wat je ervoor terugkrijgt, maar ook hoe je de relatie met je medewerkers onderhoudt en via welke kanalen je in contact blijft met deze medewerkers. Het maakt dus niet uit of deze bij je werken, zijn vertrokken of gaan beginnen.
Onze klanten
Wij werken samen met
SUE Amsterdam
de gedragsontwerpers
Gedragsontwerpers combineren creatie met gedragspsychologie om uit te vinden wat mensen wel of niet doen en waarom. En wat ze nodig hebben. Deze prototypen we om uit te vinden hoe we ze echt kunnen laten werken.
Zo kunnen we slimmere proposities, producten, campagnes, consumer journeys, interacties, customer experiences en conversies ontwerpen. Of deze optimaliseren.
Slimmer betekent met resultaat, omdat ze leiden tot het gewenste gedrag.
Eluced
een netwerk van experts
In Eluced vinden talenten elkaar om de problemen van anderen op te lossen.
Problemen oplossen gaat het beste wanneer je de juiste mensen met elkaar verbindt. Hiermee verhoog je tevens de werksfeer en verbeter je prestaties.
Want lastige zaken moet je overlaten aan iemand die er meer talent voor heeft, zo simpel is het.
Door aan iedere taak het juiste talent te koppelen, lost Eluced vraagstukken uit de markt op.
Lef. geen lof
durven te bewegen om te kúnnen verbinden
Complexe problemen vragen niet alleen om kennis, maar om attitude. Dat zit in mensen. Door samen te werken ontdek je wat je aan elkaar hebt.
Jij brengt iets mee wat wij nog niet hebben. Een nieuwe kijk op oude uitdagingen, inzichten uit een hoek die we nog niet hebben ontdekt, warmte in processen. De mens achter de oplossing.
Omdat het persoonlijk is.
Wil je meer weten en op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
